http://epaper.jsgrb.com/article/index/aid/7758266.html?searchword=%E6%B1%9F%E8%8B%8F%E6%81%92%E7%A5%9E%E5%85%AC%E5%8F%B8

在7月30日闭幕的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，江苏恒神股份有限公司职工张淑斌牵头的“缠绕成型用碳纤维束及其制备方法和应用”项目，在江苏省领军人才板块进行展示。这个项目在去年荣获了“江苏省职工十大发明专利”，是该企业职工“全员创新”活动的一个缩影。

近年来，江苏恒神股份有限公司深入开展“全员创新”系列活动，制定《科技奖励（暂行）办法》《科技创新“五小”合理化建议实施及奖励办法（试行）》，通过制度保障，引导职工参与创新，形成了全员创新的良好氛围，创新成果不断显现，全面提升了企业核心竞争力和创新力。

如今已是公司碳纤维事业部研发中心负责人的张淑斌说，碳纤维行业是高科技行业，很多领域都有创新需求，只要平时工作中多留心，遇到困难不要怕，每个人都能取得一定的成绩。在企业今年一季度召开的2023年科技创新工作会暨第一届科技表彰大会上，张淑斌、陈帅、彭成周、沈杨岚等职工凭借各自的发明专利以及小设计、小创造、小革新等优秀案例受到表彰，并在职工中刮起一股“创新风”。

“碳纤维整纱装置”是陈帅在2022年镇江市“五小”活动获得的“小设计”优秀案例。他在工作过程中发现了问题，继而又在工作中产生了灵感，然后通过自己的思考和实践创新设计了这个装置。今年26岁的陈帅说，他在生产过程中发现碳纤维表面及端面有毛团和毛丝附着，导致产品合格率下降，影响产品交付，也影响客户使用。“因为产品合格率也影响个人绩效，所以我平时较为注意。”陈帅坦率地说道。在公司的一次产品测试中，陈帅发现两块小海绵就能把毛丝毛团捋下，便想着能不能利用海绵设计一个装置，加在生产后道工序，去除碳纤维表面毛团毛丝。为此，陈帅进行反复试验，几个月后碳纤维整纱装置终于投入使用。经公司质量部跟踪验证，HF40S、HF10J、HF3OF等产品的碳纤维外观合格率明显提升。

“全员创新是落实新时期产业工人队伍建设改革的一项重要内容，是新形势下全心全意依靠职工办企业的重要抓手。”公司工会主席陈军介绍说，近年来，公司坚持把开展职工技术比武、劳动竞赛、科技创新“五小”、合理化建议等群众性活动作为重要工作之一，通过形式多样的劳动竞赛、师带徒活动，进一步激发广大职工学技术、钻业务、练本领的工作热情。同时通过与江苏大学合作的学历提升班等渠道，鼓励职工攻读专升本学历提升班，学习新知识、钻研新技术。企业还构建了基于“岗位、能力、绩效”三位一体的员工职业发展机制，把产业工人发展列入企业发展规划，推进职称、技能等级评定与职工薪资挂钩，激发产业工人学技术、钻技能、勇创新的积极性。

2021年以来，该企业获授专利123件，其中发明专利30件、实用新型专利93件，多个团队研发项目获国家级、省级荣誉奖项。公司职工围绕企业生产、安全、质量、管理等提出“五小”及各类合理化建议和提案近380余条，有力助推企业高质量发展。