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恒神股份一案例入选全国工会重点工作创新案例
发布时间:2024-06-25     作者:王一帆   分享到:

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近日,全国总工会发布全国工会重点工作创新案例(2024年第4期)。其中,江苏恒神围绕安全工作 创新民主管理新模式入选维护职工权益案例。

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江苏恒神创新做法,召开专项职代会,组织职工代表对总经理的安全生产、职业健康及个人履职情况进行民主评议。职工代表们现场认真填写《企业主要负责人安全生产履职情况评议表》,通过客观公正的评价打分,对总经理的安全生产工作进行全面考量。评议结果不仅进行公示,还抄送上级主管部门,确保整个过程的透明与公正。

这一创新举措取得了显著的工作成效。通过面对面述职和打分,企业负责人切实感受到了工作压力,极大强化了责任意识,进一步推动了企业全面落实安全生产主体责任,也督促企业主要领导更好地履行安全生产第一责任人的职责,由此形成了全员关注安全、全员参与安全的良好氛围。更为重要的是,这一举措为工会工作融入安全生产开辟了新路径,开创了民主管理的新模式。全国总工会对这一做法予以充分肯定,在完善相关内容的基础上,全国总工会下发通知:加强企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作。

通过这一举措,一是职工充分认识到民主管理在安全生产工作中的关键重要性,企业民主管理意识得以强化,职工的主人翁责任感和使命感大幅提升。二是建立并畅通了有效的企业安全生产监督和沟通机制,保障了职工的意见和建议能及时得到反馈与处理。三是完善了企业安全生产责任体系,明确各级安全生产责任,形成了层层负责、齐抓共管的良好局面。四是构建了安全生产持续改进机制,通过定期评估和整改,不断完善安全生产工作,有力确保了企业安全生产水平的持续提升。

近年来,作为一家国有控股混改新材料研发生产企业,江苏恒神股份有限公司坚持党建带工建,不断深化全过程、全链条民主管理。公司工会坚持以积极为党政分忧,坚持为大局服务,努力为群众解难,主动为职工维权为出发点和落脚点,想职工所想、急职工所急、解职工所难,以深化民主管理、推进技术创新、为职工谋福祉等实实在在的举措,赢得了点赞,温暖了人心,真正把好事实事办到员工心坎上,使员工在的氛围中找到归属感,充分激发广大干部职工的动力活力,形成团结一致、共谋发展的良好局面,为企业高质量发展汇聚齐了同心奋斗的磅礴伟力。(王一帆)